岗位外包，降本增效的新型用工模式

• 显著降低用工成本

  覆盖全国大量一二线城市，不仅可以轻松解决员工属地化社保缴纳问题，也能减少所需投入的人力成本。

• 专业风险管控

  提供专业的风险管控，解决用工波动带来的各类劳动纠纷；员工发生工伤后及时处理及申报；有效平衡用工风险，对员工合规管理，赋能业务发展。

• 员工属地化管理

  企业员工分布于多个地区，五险一金政策存在较大差异， 属地化管理成为人力资源难点。针对分支机构、全国员工统一管理，提升组织效率。

• 提高招聘效率与质量

  以企业招聘需求为导向，提供一站式招聘流程服务，大幅度缩短公司招聘周期，提高应聘者整体质量，降低公司招聘成本。还拥有定制化客服招聘服务，借助极大量的客服招聘经验，已为数百家企业提供数千名优质客服入职。